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山東中泰環(huán)保|關于早操管理制度通知

發(fā)布日期: 2023-09-20
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山東中泰環(huán)保|關于早操管理制度通知

 

  為了加強公司的早操管理,進一步提高早操的鍛煉質量,使早操鍛煉能真正起到增強個人體質,彰顯公司形象的目的;同時,為使公司的早操管理走向規(guī)范化、制度化,特制訂本管理制度如下:

  一、公司員工應按時出早操,保證出勤率,無故不準曠操。

  二、如有特殊情況不能參加早操,應履行正常的請假手續(xù)。提前一天向部門經理提出申請,填寫請假單,由人力資源部存檔,方可不參加早操。堵車、起床晚了等不是請假的理由。

  三、早操實行考勤制,由各部門經理負責。各部門經理將本部門出勤人數(shù)統(tǒng)計完畢后,報所在排排長,由排長進行出勤報備。

  四、早操時要服從統(tǒng)一指揮、令行禁止,口令下達后要做到快、靜、齊,做操動作要按口令,并要做到標準、有力,整個團隊整齊劃一,口號響亮。

  五、每月對表現(xiàn)突出的員工和部門進行通報表揚,并由人力資源部存檔,納入年底考核。

  六、對無故不做早操的員工(50歲以上除外),曠操一次者給予通報批評處分,曠操累積二次者給予警告處分,每曠操累積三次者給予一次曠工處分。所有處分都由人力資源部存檔,納入年終考核。

  七、對早操出勤情況,各部門經理應嚴格把關,對于事假、病假必須有請假條,對于未及時請假的事后應及時補上,否則按曠操論處。

  八、希望廣大員工對早操出勤情況進行監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)徇私者及時舉報。

  

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  20230920